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职能科室
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科室名称:
护理部
科室职能:
护理部主任岗位职责

1、在院长及主管副院长的领导下全面负责医院护理管理工作;

2、负责制定全院护理工作发展总体规划及目标,统筹协调促进护理工作发展的各项资源;

3、制定符合全院实际的护理人力资源管理、护理质量持续改进、风险管理、绩效考核、人员培训、学科建设和专业发展等任务目标和具体方案,并组织实施和落实;

4、组织领导全院护理科研工作及护理新技术、新业务推广,关注国内外护理专业发展动态,科学进行信息分析和利用,提高护理专业水平,促进护理学科发展。

 

护理部副主任(质控)岗位职责

1、在护理部主任的指导下,负责护理质量持续改进和风险管理、人力资源管理、学科建设等管理工作;

2、协助制定护理部中长期规划和年度工作计划,负责制定年度护理质控计划,并组织实施、考核;

3、负责制定护理质量考核标准,研讨护理质量管理方法,组织督查各项护理制度、护理常规、服务流程和技术操作规程执行情况,做好护理质量分析及持续改进;

4、负责护理安全管理,组织并参与护理安全(不良)事件分析鉴定会,负责护理投诉的接待与处理工作;

5、负责护理人员岗位管理、护理人员调配工作。

6、完成领导交办的其他工作。

 

护理部副主任(教学)岗位职责

1、在护理部主任的领导下,负责护理人员培训、护理教学、学科建设、绩效考核等管理工作;

2、负责制定年度教学工作计划,并组织实施、考核;

3、负责低年资护士、实习护士、进修护士临床护理教学质量的督导及管理工作;

4、负责临床护理学院、各院校的教学管理及工作联系;

5、负责护理科研及各级护理继续教育项目申报、评审工作,组织各类学术活动;

6、负责护理人员绩效审核工作;

7、完成领导交办的其他工作。

 

护理部专职科护士长岗位职责

1、在护理部的领导和科主任的业务指导下做好本区域(和病区)的护理管理工作;

2、负责制定本区域护理管理、护理教学、护理质控工作计划,并组织实施考核;

3、负责区域内护士长的绩效考核与管理工作;

4、负责区域内护理人力资源的调配工作;

5、负责解决本区域护理业务上的疑难问题,并指导危重、疑难患者护理计划的制定及实施;

6、负责建立本区域护理二级质量管理组织,完成区域内各护理单元的二级护理质量控制工作;

7、负责组织召开本区域护士长工作会议,参与各病区护理查房、护理病案讨论;

8、负责区域内各级护理人员、实习护士、进修护士临床护理教学质量的督导及管理工作;

9、完成护理部交办的其他工作。

 

护理部护理部干事(质控)岗位职责

1、在护理部主任领导下负责总院护理部科务管理、护理质量管理、人力资源管理等相关工作;

2、负责护理部日常事务的接待处理及咨询,负责各类文件、指令的上传下达,各类文档、资料的收集整理和汇总编册;

3、负责护理部各类物品的领用和固定资产的台账管理;

4、负责护理部各类会议通知的发放、参会人员的通知、会议材料和会场的准备;

5、协助完成各类护理质量检查的组织、通知及数据汇总,负责各类护理不良事件、护理风险的上报、处理和统计;

6、负责全院护理人力资源的登记、统计、更新等动态管理,负责夜查房及查岗的排班,全院护理单元的护士排班表的核查和收集整理;

7、完成领导交给的临时性工作。

 

护理部护理部干事(教学)岗位职责

1、在护理部主任领导下协助护理部教学副主任完成各类各级人员年度教学、培训、考核等系列工作;

2、协助护理部教学副主任完成全院各级各类人员的培训与考核管理工作;

3、负责见习、实习、进修生的接待、轮转、考核、奖惩、记录等日常管理工作;

4、负责临床护理学院教学、教学计划的安排、统筹等教学管理工作;

5、负责教学会务的纪要整理及后勤保障工作;

6、负责全院护士执照注册及延续注册、变更注册工作;

7、完成护理部主任、上级领导安排的其他指令性工作。

科室人员:
张玲(主任)、高祖梅(副主任)、任道琼(副主任)、任艳蕊(副主任)、张晓琴、张琼、张龙、王莉
科室电话:
8111693
规章制度:[查看全部]
关于全日制本科及以上学历护士培养工作的管理办法
护士长外出、休假补充管理规定(护理部0328)
预防病人跌倒管理制度
手术病人确认工作流程
“危急值”报告制度
科室星级护理管理办法(试行)
星级护理管理的有关补充规定
关于加强星级护理投票工作的管理规定
医院星级护理管理办法(试行)
关于规范“星级护士”病人投票的管理办法
 
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